ABCDE for Young People

ABCDE for Young People – ACTION 4.3, TRAINING COURSE

Corso di formazione su come potenziare e migliorare le possibilità di occupazione dei giovani

ABCDE è un corso di formazione per i giovani, che è stato sviluppato come modulo per i giovani lavoratori / formatori per aiutare loro a rispondere alle loro domande riguardanti la creatività a sostegno dell’occupazione. Ci si avvicina al concetto di creatività su diversi livelli e all’auto-valutazione delle competenze nuove che migliorano la possibilità dei giovani nel mercato del lavoro, composto da una grande diversità di culture, tradizioni e abitudini nel contesto europeo. Lavoreremo su casi, esempi e Creatività nella pratica. Insieme, lavoreremo per migliorare le proprie competenze e come
motivare i giovani a usare la loro creatività per un inserimento lavorativo sostenibile e desiderabile.

PARTECIPAZIONE: 

40 sono i partecipanti provenienti da diversi paesi Europei e del Mediterraneo

DOVE: 

Poronin (a Sud di Cracovia, nei pressi di Zacopane, capitale turistica invernale della Polonia)

25 OTTOBRE –1 NOVEMBRE 2012



ABCDE for Young People – Acting to Belong and Create Diversity in Employment

EN- PRESENTATION
ABCDE is a training course for youth leader and workers of the third sector (NGO)
who wants to develop creativity as an essential competence to open the job market. The aim is
to gain important skills that can be transmitted in the environment of the project partners. The
project will be based in Poronin/Poland and the main topic is to understand the new paradigm
of the youth employment in Europe and how a creative approach together with the right attitude
can open many doors and the market for young people.


Through the past decade Europe has changed the traditional approach to many spheres
of life due to cultural, internet communication, technological, social and economic shifts in the
society. One of the spheres that has transformed in a significant way is the attitude towards jobs
and careers and the reality of the employment market. Young people face the perspective of
changing a significant number of long-term and short-term jobs and quite likely even several
professions during their careers to cope with dynamic social and economic conditions.

The training course uses methods of
experiential learning as role plays, simulations and group sharing methods as small and large
group discussions. Together, we will be working on improving ”new methods” on how to raise
awareness of youngsters for participation in their local community and beyond. All over mission
of the training course is to find the ways how to improve young people chances to succeed in the
very dynamic job market. The TC will last 8 days and the partners are based in Programme
countries.

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